[010]老闆的買菸問題

“本问题来自ScalersTalk成长会每日一议活动”。

#ScalersTalk每日一议# 20180415

[010]如果你的老板给你十块钱，让你去买十五块钱的烟你会怎么做？

一、事先觀察：

• 首先，我會對此老闆產生戒心，列入觀察名單，並且在給煙時，會委婉地提及煙是15塊，看看他的反應是，

  • 1.貼給我差價;

  • 2.抑或是蠻不在乎的略過。

• 前者的反應，自然可以消除我的疑慮，認為這次的經驗是老闆非刻意的行為，後者的反應會給我個警示燈，因為此老闆會用這種方式來測試你，代表之後很可能如果遊走灰色非法地帶時，你可能也被牽入其中，難以脫身。

二、如何反應：

• 如果真得碰到遊走灰色地帶的上司，你會怎麼處理？這其實關於一個人的信念選擇，有些人會選擇隨波而流; 有些人會選擇堅持自我。

• 但是，在此之前，我覺得更要釐清的是，

你到底有多少籌碼抵禦這些事？

• 譬如說，你是一個技術開發人員與產品經理，後者比前者需要更多與人互動的頻率，對他人的依賴性更強，因此，兩者的談判籌碼就會有所不同，第二是，在職場中，要看清整個局的發展，譬如說某A的專案執行是與專案B有所衝突的，那麼整個局勢就會形成僵局，而這種看清局勢的力，建立在每一次交付作業時的預測，不一定每次都能掌握到，但是至少要誇出預判的第一步，逐步修正，才能更加掌握自己的生存。

三、總結：

• 我認為進入職場時，得有一個心態，

  就是職場的首要目的是貢獻自身能力，取得更多資源，交朋友不是首要優先，

• 對於同事不要有一廂情願的朋友期待，而以”君子之交，淡如水“來面對，

• 不必過度懼怕觸犯他人，如果你是以合情合理的正當手段去爭取，就要挺直腰桿，果敢前行，

• 最後，自己也要建立防禦的場，意味著他人不能輕易冒犯你，觸犯你的底線，假如他們有不當的行為，反擊也是有所必要的。